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就活でメガネ選びが大切ってどう考えてもおかしい

今日の今日まで筆者は知らなかったのですが、どうも

  • 就職活動で採用是非に影響する眼鏡がある
  • 履歴書の写真は眼鏡をかけないほうがいい?かけたほうがいい?

みたいな話があるようです。印象度が上がる眼鏡xx選みたいなコンテンツもあったりして、きっと見られてるんだろうな、と。

これ、普通に考えれば絶対におかしな話だと思うんですけど、ってことでちょっと語ってみる。

ちなみにahrefsでチェックすると「就活 メガネ」という検索は月間1,200件もある模様。就活生全体から見ると少ない検索ですが、検索ボリュームとしては「ぼちぼちある」ような件数だと思います。

意外と不安に思っている人も多いってことですよね。

なお、こんなこと書いておいて、筆者は採用の人間ではないのですが、一応経営側の人間なので「もし採用を担当するなら」という前提で書いていきます。

就職活動に眼鏡は影響しない理由

話は簡単です。どんな眼鏡をかけているか、と仕事の能力は必ずしも関係しないからです。

いや、たしかに奇抜な眼鏡を選ぶ人は、明るく自己主張の強い性格かもしれないとか、レンズが汚いから身だしなみが悪いとかあるかもしれませんけど、採用面接で本当に知りたいのってそこじゃないですよね。

  • この求職者はわが社の仕事をこなせるだろうか
  • もし入社させたら、どんな仕事にアサインすれば良いだろうか
  • 入社後に生じそうなリスクはなんだろうか

少なくとも、筆者ならそこを見ますよね。面接の時間なんて限られていますから、その中でメガネをチェックしてどうこうなんて絶対ありえないと思います。

みんなの不安が常識を作ってしまう

ただ、こういう検索をする理由もわかるんですよ。

  • 採用の基準が公開されていないため、自分の身なりが悪かったのかと考えてしまう
  • 不採用の可能性はできるだけ潰しておきたい

こんなところでしょうか。特に新卒の就活生は右倣えの傾向が強いので、このあたりの「前例」を気にしちゃうんですよね。

そうすると、結構な検索ボリュームになるので、そこを狙ったアフィリエイトサイトが作られて、「就活にオススメのメガネxx選」みたいな記事が出てきちゃう。それで、それがあたかも就活生の常識になってしまうわけ。

良く言えばリスク回避ですが、悪く言えば本質を考えていないとも言えますね。就活生のアピールがサークルとボランティア活動になってしまうのと同じだとも感じます。

就職活動のメガネ対策はこれで十分!?

  • 今使ってるメガネはそのまま使えばいい
  • レンズは綺麗に拭いておきなさい
  • 証明写真はメガネを外したほうがいい。フラッシュをたく撮影で、メガネに光が反射する場合があるから

「レンズは綺麗に拭いておきなさい」は身だしなみとして。レンズが汚いだけならまだしも、スーツがヨレヨレだと、面接の評価が下がっても当然だと思います。メガネだけでなく、全体の印象が大切ってことですよね。

「証明写真はメガネを外したほうがいい」については、印象度以前にメガネに光が反射するとかっこわるいから、ということで挙げました。

これ、筆者のマイナンバーの写真を取るときにやってしまったミスなのですが、ブルーライトカットが入ってるせいで光が青く写っちゃったんですよね。印象度以前に、これは単なる凡ミスだと思うので、注意したほうが良いと思います。

メガネにこだわるより、ちゃんとした自己アピールを

結局、一番重要なのは「あなたがどんな人か」を知ってもらうことなので。

例えば、うちはメディア運営、ストレートに言えばアフィリエイト事業ですけど、人を採るとしたら、

  • パソコンが使えることをアピールして欲しい(パソコン使えないと仕事にならないので)
  • 積極性を見せて欲しい(零細なので、ボトムアップ方式は嬉しい)
  • 人の心理に対する興味を見せて欲しい(人の心を動かすのが仕事なので)

といったところを重視したいと思っています。ここらへんを言われたら、メガネをかけてようが、かけていまいが、多少変なメガネだろうが、筆者は心がきゅんとして、「あぁ、この人に決めたい」と思うはず。

一般的な普通の企業は、上司の命令に従順な兵隊が欲しいはずなので、積極性よりも誰かの指示に従って行動して成果を出した、といったアピールのほうが強いかもしれません。例えばアルバイト頑張った、とかね。

就活にオススメのメガネを検索して、買いにいくよりかは、このあたりのアピールをしっかり練る時間に当てたほうが、就職活動は上手くいくと思います。

まとめ

  • 就活でメガネ選びに時間を割く暇があるなら自己アピールをしっかり考えて
  • レンズはしっかり拭いておくこと。全体の身だしなみに注意
  • 「就活にオススメのメガネxx選」みたいな記事はだいたいアフィリエイト目的なので、本気にしなくていい

それでも不安に思うなら、面接時にはメガネを外していけばいいと思います。

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「無職です雇ってください」という検索では仕事が見つからない理由

1.はじめに

「無職です雇ってください」という検索ワードが記録されていたので、書いてみる。そのような検索をしているうちはきっと仕事は見つからないように思います。

以下、その理由。

2.ネットで検索しても仕事が見つからない理由

理由は3つあります。

求人活動と検索エンジンへの反映のタイムラグ

まず、検索エンジン(ほぼイコールグーグル)の特徴として、静的なウェブサイトの情報が上位に上がってくるまでに最低数ヶ月はかかります。速報性の高いニュース(例えば新型iPhone発売)などはニューストピックに反映されますが、その他の情報はなかなかすぐには上がってきません。

仮に、今募集中の仕事があったとしても、それをHTMLサイトにアップしてから、検索者の目にとまるまでには数ヶ月のタイムラグがあるのです。

普通はその間に募集終わってますって。

特にHTMLサイトで情報を探す場合には、速報性のある情報は常にブックマークして毎日チェックするぐらいの勢いが必要です。今儲かる株なんて検索しても、よくよく読んだら1年前の記事だった、なんてよくある話です。

不適切な検索ワード

次に、仮に検索で情報を探すにしても、「雇ってください」という検索ワードで上位に上がってくるのは、同じ悩みを抱える無職の話や2chのまとめサイトなどばかりです。

例えば、2016年7月6日現在で、このワードの1位表示はまとめサイト、2位表示は教えてgooです。どちらも検索者と同じ悩みの吐露です。

一方、どの会社も求人案件は「人材募集」や「中途採用」といったワードでウェブを作ります。このワードで検索を行うと、上位はリクルートの転職サイトが来ますが、1ページ目に楽天の中途採用ページが表示されるなど、こちらのほうが雇って欲しい検索者にとって重要な情報になりうるように思います。

つまり、仕事を探すために、「雇ってください」という検索を行うのは不適なのです。

ウェブにおける上位表示のルール

そして最後に、このような検索で上位表示されるのはドメインの強いサービスや会社です。すなわち、上位にリクルートや楽天のようなウェブサイトがくるのは当然なのです。言い換えると、特に地方部の中小企業のようなウェブサイトはまずひっかかりません。そもそもウェブサイトが無いことすらありますから。

以上を踏まえると、ウェブで「無職です雇ってください」という検索では仕事は見つけることができません。見つかるのは、自分自身と似たような境遇の人たちだけです。

もちろんそのような人たちを探したいのであれば、それは良いのでしょうが。

3.なぜこのような検索をしてしまうのか

理由は2つあります。

ITリテラシーの不足

検索エンジンから情報を汲み取って自己に活用していくためには、それなりの知識が求められます。特に検索エンジンに対する検索ワードの入力は、適切な情報を引き出すためのキーワード選びなど、実はちょっと難しい面もあるのです。

ただ、このITリテラシーは、私たちが身につける機会はあまりありません。少なくとも、義務教育の中では多分無理だと思います。教職員がパソコン使えないなんてザラですから。

どうすればITリテラシーが身につくのかはよくわかりませんが、少なくとも「教えて下さい」という姿勢では難しいでしょうね。

他者的視点の不足

他者の視点が欠如していると、自分の感覚でしか検索できなくなります。つまり自分の状況を元に検索ワードを作ってしまうため、「雇ってください」とか「助けてください」みたいな検索ワードになるのです。

ただ、企業もNPOも「雇ってください」とか「助けてください」といったワードでウェブは作りません(そういうワードで攻めるのはアフィリエイターぐらいです笑)。

・・・あ、雇ってくださいというワードでタウンワークにアクセスを送るサイトを思いついたのですが、真似はやめてください笑

4.ではどうするか

一番ベタなのはこの手の求人検索サイトを利用することです。

【わたしの街の求人情報紙】お仕事探しはタウンワーク♪

某調査結果によれば、最近はネットで仕事を探す人が結構多いみたいです。・・・アルバイトだけかもしれないけど。

5.おわり

以上です。

本記事を書いたのは「無職です雇ってください」という検索ワードが記録されていたのがきっかけですが、この手の検索ワードはほんと多いです。もう少し、他者の視点があれば情報の探し方も変わると思うんですけどね。

なんでもネットにあるので便利っちゃ便利なのですが、それを活用できる人とそうでない人の差が開いてきているように思います。

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退職前にすべきこと。税金対策は大丈夫?

1.はじめに

どうもいろんな人が失敗している、かつ自身も割と危うい状況に陥った経験を踏まえ、退職前にすべき事柄を紹介してみたいと思います。

といっても、本文で言いたいことはお金を稼げの一言のみ。退職願いや離職票取得などの手続き的な話は他のサイトでごろごろ出てくるので、ここでは割愛します。

2.退職後にかかる税金

税金の仕組みを知らないと陥りやすい罠なのですが、無職になったら税金も無くなる、なんて都合の良い話はありません。退職して無職になっても税金はかかります。

そもそも、退職後に支払うべき税金は以下の4つ(40歳以降は5つ)です。

  • 住民税
  • 所得税
  • 健康保険税(国民健康保険)
  • 国民年金保険料
  • 介護保険料

重要な点は、住民税と国民健康保険料(と介護保険料)は前年の所得を基準に決まるために、「明日から無収入です」と言っても、「じゃあ税金も下げますね」と安くはならないんです。

また、国民年金はそもそも毎月の負担額が一律で決まっているために、収入があるかないかすら考慮されておらず、無収入で支払い義務があるのです。

収入がなくなったからと安くなる税金は所得税ぐらいです。他の税金は明日から無職だろうがなんだろうが、こちらの都合お構いなしに請求書が飛んできます。

加えて、国民健康保険料は全額自己負担なので会社の健康保険に比べて高額になることも多いです。つまり、会社員時代にくらべて税金の負担額が増える可能性もゼロではないのです。

筆者も国保の支払いには泣かされました。また、無職のサイトにも「税金払えねーよ」って検索があるので、同じ状況に陥ってる人は少なくないと考えられます。

なお、支払い免除という方法もありますが、年齢や収入条件、また退職が会社都合か自己都合かで話は変わってくるので、それをあてにしすぎるのはちょっと危険です。基本、自己都合退職者にはいろいろ厳しいと思っておいたほうが良いと思います。

3.退職前に何をすべきか

というわけで、このような失敗談を防ぐためにはお金の問題をクリアする必要があります。すなわち、退職前にすべきこととは、

  • 退職後に困らないだけの貯金を確保する
  • 退職しても別の収入源を確保する
  • 転職をさっさと決めるなど、無収入の期間を作らない

です。

貯金だと底をつくとアウトなので、職につくかどうかはともかく、なんらかの収入源を確保するのが強いです。ラットレースと揶揄できそうですが、一度お金を稼ぎ始めたら、それを止めるのは、日本の税制的に難しかったりします。

よく「転職するなら退職前に」と言われますが、税金面を考慮しても転職は退職前に決めておいたほうが吉です。仮に無職期間を経ての転職になったとしても、せいぜい1ヶ月程度のとどめておいたほうが、あとあとひどい目にあいにくいです。

4.筆者の事例

筆者がアフィリエイトや投資などでうんぬんという話は無職1か月間にやったことあれこれ30代無職が再起を計った1年のまとめあたりなんかでも触れているのですが、退職する1年近い前から準備を始めたという経験があります。これは単に副業ブームに乗ったのではなく、退職しようと決めたから始めたことです。

それでも退職後の税金の支払いは大変・・・というか生活費大赤字だったんですけどね。 毎月、支出より収入が少ない状況が続いて、本当に気が狂いそうになりました。追い詰められ感が半端なかったです。

5.おわり

以上のように、退職後1年間(確定申告で所得がガクンと減るまで)は税金の支払いが苦しい期間が続きます。

それが嫌なら、転職などを通じて無収入期間をできるだけ短くするか、退職前から手を打って大きな貯金を作るか半自営的な体制を作るか、です。

それが退職前にすべきことだと筆者は考えます。

ちなみに退職後に失業保険を貰えばある程度の収入になりますが、自己都合退職の場合には保険をもらえるまでに期間が空くことや、給付期間が短いなどのデメリットがあります。加えて、再就職の意思があることが給付条件なので、ぶらぶらしたいから辞めた、といったケースでは受給できない可能性が高いです。

基本、働かなくてもお金が入ってくる状況になれば、労働意欲が低減するのは想像にたやすいので、そういう公的制度はあまりあてにしないほうが良いと筆者は考えています。

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